解析烟草企业人力资源管理的新思路

摘要：经济的蓬勃发展促使我国进入了知识型经济时代。受新时代背景影响，人才以及人资管理已然成为了各类企业实现可持续发展的重要举措之一。在传统人资管理观念的影响下，严重导致我国烟草企业在人资管理方面存在着诸多问题。所以，要想从多方面、多角度进一步提升企业人资管理的整体水平，应打破传统人资管理观念的束缚，并根据企业的实际情况，制定更加科学合理的人资管理新思路。

• 作者: 李娜
• 出处: 《科学与技术》 2021年28期
• 关键词: 烟草企业 人力资源管理 新思路
• 分类: [建筑科学][建筑技术科学]