教师工作懈怠原因分析及激励措施

摘要：教师由于工作性质的长期持续性、工作任务的复杂性，加之具体的教育教学实践中面临的职业压力、管理体制不完善及个体心理因素的影响，从而产生职业倦怠。职业倦怠主要是当前教师的一种职业性伤害，这样会严重影响教师的身心健康与教学中的工作效率，本文对现阶段教师职业倦怠的形成原因进行了研究分析，并相应提出了一些应对措施。

• 作者: 陈尊
• 出处: 《教学与研究》 2021年20期
• 关键词: 教师 职业倦怠 原因分析
• 分类: [文化科学][教育学]