摘要
摘要：人力资源与财务管理两者之间具有相辅相成、相互促进的关系。高效的人力资源管理工作使财务管理更加充满动力和活力，提升财务管理效率和水平；而稳健的财务管理工作可以为人力资源管理创造良好的环境和条件，使员工保持积极的工作态度，促进人力资源可持续发展。基于此，企业需要高度重视两者的统筹、协调，以高质量的人力资源为依托，以实际的财务管理需求为导向，积极推进两者的相互融合，以实现企业战略发展目标。提高人力资源管理水平，为财务管理提供人才支撑；保持平稳的财务发展趋势，使人力资源投入更加丰富、有力。如此，企业可以最优化资源配置，最大化发挥人力资源与财务管理作用，整体提升企业市场竞争力，增强企业发展动力。
出版日期
2021年12月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
