首页 > 《教育学文摘》 > 2021年19期 > 基于加强导游队伍建设背景下导游员劳动关系认定问题的思考

基于加强导游队伍建设背景下导游员劳动关系认定问题的思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：劳动关系认定是保障个人权益的前提，那么在现阶段的导游队伍建设过程中，要重视导游员劳动关系认定问题，以此来提高导游员的工作积极性。本文分析了导游员劳动关系认定中存在的问题，并在加强导游队伍建设的基础上提出了解决劳动关系认定问题的方案，旨在促进我国旅游行业的稳定发展。

DOI lde5k605d3/5681489

作者王业凯

机构地区成都旅游导游协会，610020

出处《教育学文摘》 2021年19期

关键词导游队伍劳动关系认定问题

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年12月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1admin. 导游员角色的扮演.文化科学,2019-05.
2admin. 导游员角色的扮演.文化科学,2019-09.
3常红生. 论我国“知性导游”队伍建设.职业技术教育学,2009-02.
4朱玉华;陈珠芳. 浅谈导游员职业道德建设.职业技术教育学,2002-02.
5admin. 我国导游队伍建设现状及对策分析.文化科学,2019-04.
6胡萍. 浅谈导游员讲解服务的语言技巧.教育学,2009-02.
7孙丽, ,张继圣. 济宁市导游队伍建设与管理对策研究.,2023-04.
8李楠. 浅谈培养高素质导游员的教学模式.教育学,2013-11.
9袁丽;贾春艳. 2006年中级导游员《导游知识专题》考试考卷分析.人文地理学,2006-06.
10周柄均. 中职生关于导游员的素质和能力培养.教育学,2020-11.

来源期刊

教育学文摘

教育学文摘

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

导游队伍劳动关系认定问题

返回顶部