模块化岗位评价体系分析

摘要：岗位评价体系是提升员工认知、规范行为的重要管理模式，具有极强的针对性和实效性。通过挖掘各部门、各岗位数据量化元素，并作为职责要求和考核内容，融入整体方案设计和具体操作环节，着力打通岗位评价工作存在的盲区、断点，真正把各项工作的重音和和目标落在岗位评价效果上，使岗位评价更有温度，业绩引领更有力度，比学赶超氛围更有效度。

• 作者: 闫鑫 闻先亮 郭永杰 李超
• 出处: 《中国科技信息》 2021年13期
• 关键词: 岗位能力 职责细化 评价制度
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