亚足联C级教练员培训的策略研究

实行教练员等级制度是中国足协为了规范教练员的管理，提倡能级原则而实施的举措，它反映了教练员的知识能力与其工作岗位职责相对称性，有利于教练员的岗位竞争和考核。中国足协从1989年开始实行教练员岗位培训，并且开始执行持证上岗的政策，这种针对性很强的培训有别于学历教育的短期培训。是一种实用且收效较快的学习方式。

• 作者: 王勇川
• 出处: 《中国体育教练员》 2007年4期
• 关键词: 教练员培训 中国足协 等级制度 能级原则 岗位职责 知识能力
• 分类: [文化科学][体育学]