事业单位人力资源绩效薪酬管理

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要【摘要】当今社会，在市场经济发展越来越好的大环境之下，我国事业单位管理中很多方面都做了巨大的调整，薪酬管理方式也有了很大调整。长此以往的薪酬管理方式的缺点，逐步暴露无遗，事业单位的薪酬管理方式中出现的问题亟待解决，比如绩效薪酬比重少，薪酬和考核的关系不够密切，事业单位的薪酬存在激励问题等，都需要着手去解决。

DOI lj1r30z54v/5496944

作者周笑迎

机构地区东明县卫生健康局

出处《科学与技术》杂志 2020年第19期

关键词事业单位薪酬管理人力资源绩效

分类 [][]

出版日期 2021年09月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1陈芳. 事业单位人力资源绩效管理研究.市政工程,2021-04.
2柳玉霞. 事业单位人力资源绩效管理研究.政治经济学,2023-04.
3杨晓飞. 事业单位人力资源薪酬管理的思考.政治经济学,2023-08.
4李霞. 事业单位人力资源薪酬管理的思考.,2023-04.
5李霞. 事业单位人力资源薪酬管理的思考.,2023-04.
6张秩通. 事业单位中人力资源绩效考核与薪酬管理研究.建筑技术科学,2023-10.
7谭智霞. 事业单位人力资源薪酬管理的优化策略.政治经济学,2023-08.
8邵明涛. 事业单位人力资源绩效管理的有效路径.建筑技术科学,2021-11.
9徐萍. 事业单位人力资源绩效管理的价值提升.,2023-06.
10马瑞. 事业单位人力资源薪酬管理现状及对策.管理学,2018-10.

事业单位人力资源绩效薪酬管理

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

事业单位人力资源绩效薪酬管理

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多