摘要
摘要：建立科学完善的人才培养管理体系是决定企业能否顺利发展、赢得市场的重要因素。随着时间的推移以及技术的更新和迭代，企业之间的竞争越来越激烈。为了在日益严峻的市场环境中生存和发展，企业的传统经营方式无法跟上时代的发展要求。如果企业不想落后，就必须加强人才队伍建设，尽快建立科学完善的人才培养机制。在人员培训和人力资源管理过程中，有效的思想政治建设可以提高员工的凝聚力，为企业创造良好的工作环境和良好的氛围，促进企业各项任务的顺利执行，减少员工因实施改革措施而产生的阻力，提高经营效率[1]。有效培训和领导员工，思想政治建设必不可少。本文探讨了企业人才培养管理与思想政治建设的问题，以及思想政治建设在企业人才培养管理中的重要性。
出版日期
2021年08月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
