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论高校图书馆的绩效管理与绩效考核

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摘要针对当前高等学校图书馆年终考核中存在的种种问题以及在考核中存在的不公平等现象，应用人力资源管理理论，将绩效管理与绩效考核引入高校图书馆的年终考核中，并提出了相应的对策和措施。

DOI pj01v0ewdy/545527

作者谭玉萍

机构地区不详

出处《广西民族大学学报：哲学社会科学版》 2007年5期

关键词高校图书馆绩效管理绩效考核

分类 [社会学][民族学]

出版日期 2007年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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广西民族大学学报：哲学社会科学版

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