就业的财政性支出绩效评估的流程、方法与运用

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摘要 一、就业支出绩效评估的政策意义从一般意义上讲,由政府财政拨付,相关政府职能部门管理的社会保障项目的产出和质量有可能缺乏评判的“基准线”和止损机制。首先,一部分社会保险项目具有转移支付性质,不以营利为目的,其费用支出没有统一、固定的标准,这与商店追求最大的销售额不是一回事。
机构地区 不详
出版日期 2007年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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