企业人力资源薪酬管理的优化途径

摘要：随着企业的不断发展，人力资源管理工作的重要性日益凸显。在人力资源管理中，薪酬管理是一项很重要的工作，也是提高企业效益、促进企业可持续发展的前提条件。企业开展合理的薪酬管理，就能提高员工工作的积极性和主动性，使其为企业的发展做出贡献。由于部分企业的薪酬管理不合理，就会导致员工离职和跳槽，使企业面临人才流失。因此，企业要仔细分析现阶段薪酬管理中存在的问题，制定有效的解决对策。

• 作者: 孙源
• 出处: 《工程管理前沿》 2021年8期
• 关键词: 企业管理 人力资源 薪酬管理 薪酬机制
• 分类: [天文地球][工程地质学]