优化国有企业选人用人机制的几点思考

摘 要：企业兴衰的背后往往关系着企业管理水平的高低，企业领导干部的水平决定了企业在竞争中的地位。在竞争日趋激烈的今天，人力是不可或缺的关键资源，推进国有企业改革、建立现代企业制度，素质优良的国有企业领导干部的作用极为重要。文章以深圳市部分国有企业为例，对国有企业党委和董事会作用的相互配合、市场化选聘和考核激励机制等现状进行总结，并提出意见和建议。

• 作者: 杨林
• 出处: 《教育学文摘》 2021年8期
• 关键词: 国有企业 选人用人 公司法
• 分类: [文化科学][教育学]