浅谈企业人员执行力的提高

摘要：人员执行力可以有效提升团体的效率，促进企业的发展，想要提升人员执行力是一个系统全面的工程。本文主要分析了提高人员执行力的主要几大途径，首先简要阐述了执行力的基本特征，在此基础上分别从人员激励、优化沟通、岗位配置、共同愿景、时间管理入手，重点提出了提高人员执行力的五条途径，以激励的方式来提升他们的动力，以合理的岗位配置发挥出他们的创造力，以良好的沟通来加速人员的合作，做好人员的时间管理，以及为共同的愿景而努力。

• 作者: 何宝昌 贾坤 官伟滨
• 出处: 《中国教工》 2020年21期
• 关键词: 执行力 基本特征 人员 激励 岗位配置
• 分类: [文化科学][教育学]