加强干部调配资源开发与整合切实提高干部工作水平

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摘要 干部调配是党委组织部门的一项重要的常规工作。做好干部调配工作,对于充分发挥干部的积极性和创造性,加强各级领导班子和干部队伍建设,确保党的干部路线方针政策的实现,推进经济社会各项事业的发展具有十分重要的作用。干部调配的过程,就是对领导人才、领导职位、政策措施、社会公众、信息技术等一系列资源有效进行计划、组织、调控和监督的过程,以实现各类资源合理配置、良性互动。我们着重围绕加强干部调配中的资源开发与整合,探索建立干部能力素质、岗位能力和个人任职愿望相结合的干部调配工作机制,从而提高干部工作整体水平。
作者
机构地区 不详
出处 《组织人事学研究》 2007年4期
出版日期 2007年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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