加强绩效考核提高企业人力资源管理水平

摘要：企业要想实现长足稳定的发展，企业内部管理是重要环节，要管理好员工，公正科学的执行人力资源绩效考核准则，团结企业内部力量和提高员工积极性，来促进企业经济效益的有效提高。分析了解企业人力资源管理绩效考核的现状问题，并根据实际情况制定政策措施，实现绩效考核真正的作用价值，促进企业综合实力的进步。本文分析了对绩效考核方法，同时对通过加强绩效考核，提高企业的人力资源管理水平给出了一些自己的建议。

• 作者: 王冲
• 出处: 《中国西部科技》 2020年11期
• 关键词: 绩效考核 人力资源 管理水平
• 分类: [自然科学总论][科学技术哲学]