我院实行中层干部竞聘上岗的做法与成效

摘要：通过实施以中层干部竞争上岗为主要内容的人事制度改革，原先管理僵化、干部能上不能下，人员缺乏活力、队伍缺乏创新的局面被打破，医院科学的用人机制被激活，院科两级管理得到强化，重点学科、专科和人才队伍建设成效显著，医院整体实力和服务能力迈上新的台阶。

• 作者: 孙 霞 吴德强 裴青松
• 出处: 《健康忠告》 2020年12期
• 关键词: 中层干部 竞聘上岗 做法 成效
• 分类: [医药卫生][基础医学]