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劳务派遣对事业单位人力资源管理的影响探究

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摘要摘要：本文首先分析了劳务派遣的具体内容，然后阐述劳务派遣对于事业单位人力资源的优化作用，并分析劳务派遣对事业单位人力资源管理的负面作用，最后提出事业单位人力资源优化方式，希望能为事业单位人力资源管理工作提供一些帮助。

DOI pd5pnowmj7/4768395

作者郭浩

机构地区山东济南市足球运动中心山东济南 250000

出处《城镇建设》 2020年12期

关键词劳务派遣事业单位人力资源管理

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2020年08月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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劳务派遣事业单位人力资源管理

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