关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的思考

摘要：现阶段，电力企业人力资源管理的核心内容就是薪酬管理。薪酬管理不但与电力企业的经济效益有着直接的关系，而且对电力企业职工的利益也有着十分重要的影响。但是，我国一部分电力企业在开展薪酬管理工作的过程中，仍然存在着一些问题与不足。这些电力企业目前所面临的一个共同问题就是如何对员工采取更加合理的薪酬管理措施，从而充分地体现电力企业的公平与公正。

• 作者: 1袁雅龄 2陈来如 3赵晓慧 4方彩虹 5董培
• 出处: 《中国电业》 2020年04期
• 关键词: 新时期 电力企业人力资源薪酬管理 思考
• 分类: [经济管理][产业经济]