有效授权要诀

企业管理者不能象员工一样，事事亲历亲为。有效授权对人事主管、员工及企业三方都有利。在管理者方面，授权可以让他们空出较多工作时间做策略性的思考。在员工方面，授权可以让他们学习新的技巧和专长，让主管及员工都有机会发展能力，在事业生涯中更上层楼。在公司方面，授权可以增进整体的效能。

• 作者: 月明
• 出处: 《民营视界》 2006年3期
• 关键词: 授权 企业管理者 人事主管 工作时间 发展能力 事业生涯
• 分类: [经济管理][世界经济]