浅谈完善国有企业绩效管理

摘要随着深化市场经济体制改革，国有企业持续推进改制、转型，并引入绩效管理理念。但部分国有企业绩效管理应用效果不理想，原因是多方面的，但根本原因就是没有转变自身性质，再者人力资源管理上存在不足。本文以国有企业为研究对象，详细分析人力资源管理工作中做好绩效管理的措施。

• 作者: 霍海舟
• 出处: 《防护工程》 2017年33期
• 关键词: 完善 国有企业 绩效管理
• 分类: [文化科学][]