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论企业文化与绩效管理

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摘要摘要在经济全球化时代，企业文化作为新的管理理论受到了管理理论界和企业界的广泛关注，同时绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理者的广泛推崇。重新认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系，对企业和企业管理者具有非常重要的理论和现实的意义。

DOI wjv8owwkd7/4192274

作者王秀军

机构地区论企业文化与绩效管理

出处《兰州文理学院学报：自然科学版》 2009年12期

关键词

分类 [文化科学][]

出版日期 2009年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）