摘要
摘要企业的发展离不开管理，而企业中的政工管理是企业管理的核心部分，优秀的政工管理可以促进企业的凝聚力，让企业在市场中更有竞争力，并对企业的发展产生积极作用。由于我国企业处于转型的特殊时期，随着社会主义市场经济在不断的改革，加大了企业的发展压力，尤其是企业政工管理方面。当下，企业政工管理的相关工作存在一些迫需解决的问题，如管理模式老套、企业领导忽视其管理作用等问题，使企业政工管理工作较难开展，以至于影响到企业的正常发展。而在企业政工管理工作中，以员工作为企业发展的核心，坚持以人为本，从而不断的完善管理模式，既可以提高企业员工的工作积极性，又可以保证员工的工作质量，这对企业在激烈的市场竞争中有益。本文主要分析探讨了企业政工管理的意义及其创新策略，以供参阅。
出版日期
2019年11月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
