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高校人力资源管理课程教学反思

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摘要摘要高校人力资源管理课程要求学生不仅要具备扎实的理论知识，还要能够在实际中学以致用。在这样的需求下，教学方式的创新化、实际化、合理化成为教师需要思考和探寻的内容，如何从教学中反思所存在的问题，更换滞后的教学方法，以提高教学质量是教师的重任。

DOI 7dmxl1mljn/4067454

作者袁伴玲

机构地区袁伴玲东莞理工学院城市学院523106

出处《中国科技教育》 2011年5期

关键词人力资源管理高校反思

分类 [文化科学][]

出版日期 2011年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）