之二：建立长效培训机制 培养一支高素质的住房公积金管理队伍

建设部举办这次住房公积金业务知识和技能管理培训。是我进入建设系统工作以来，所参加的规模最大、收获也最大的一次业务培训。就我个人的体会而言，我归结为“四个没想到”：一是没想到培训班安排的内容这么丰富，教学组织这么周密；二是没想到天津财经大学这么重视，尽自己的所能提供了这么热情周到的服务．三是没想到学员们的组织纪律性这么强，学习态度这么认真；四是没想到我们在接受业务知识培训的同时，又经历了一次党风、学风和作风的锻炼。

• 作者: 邢兆昆
• 出处: 《住房保障》 2005年6期
• 关键词: 住房公积金 业务培训 管理队伍 机制 素质 业务知识
• 分类: [经济管理][国民经济]