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《管理学报》
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2004年3期
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影响团队学习的人际因素研究
影响团队学习的人际因素研究
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摘要
团队在组织活动中扮演着日益重要的角色,而团队学习是团队持久竞争力的根本解决方案之一.回顾了国外近年来对团队学习的研究,重点介绍了Edmondson的团队学习模型,详细讨论了团队学习的发生过程和影响团队学习的因素,并对照原有的组织学习理论进行了对比分析,最后,阐述了团队学习理论对于组织实践的借鉴意义和进一步开展团队学习研究的建议.
DOI
o0dpqxlo42/39745
作者
陆佳芳 ;时勘
机构地区
不详
出处
《管理学报》
2004年3期
关键词
团队学习
新技术
心理安全
权威结构
分类
[经济管理][管理学]
出版日期
2004年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
管理学报
2004年3期
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