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论述新时期电力企业人力资源薪酬管理

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摘要摘要进入新时期后，基层电力企业既面临着新的发展环境和趋势，又需要应对日趋激烈的电力市场竞争。在基层电力企业人力资源管理实践中，针对前期出现的各类问题及不足，基层电力企业应注重从人力资源管理理念的转变、人力资源管理机制制度的完善、人力资源管理激励机制的健全等方面入手，不断提高基层电力企业人力资源管理效率。

DOI 0dpp7350d2/3962193

作者金晓红1李有茂2王立军2姜丽2王艺2

机构地区（1国网辽宁大连供电公司辽宁大连116033；

出处《电力设备》 2017年31期

关键词新时期电力企业人力资源薪酬管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）