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关于任职培训规范管理的几点建议

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摘要规范管理是相对于规定管理提出的新型管理理念,其强调示范引导、服务聚心、平台历练等在任职培训中的重要性,可见规范管理其更符合以人为本的管理理念的要求,本文为推动我国任职培训规范管理水平的提升,针对任职培训规范管理提出几点建议。

DOI 9ojnkrljr5/3913

作者张然

机构地区不详

出处《市场调查信息（综合版）》 2019年1期

关键词任职培训规范管理建议

分类 [经济管理][市场营销]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

市场调查信息（综合版）

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任职培训规范管理建议

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