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高速公路加油站薪酬管理改革
高速公路加油站薪酬管理改革
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摘要
高速公路加油站有着一定的特殊性,远离城市、封闭,员工不仅工作在加油站,也生活在加油站,而随着车辆的增多,高速公路加油站员工的工作量也逐渐提升,在这样的背景下,员工很容易产生懈怠情绪,工作积极性不高。基于以上,本文以薪酬管理入手,探讨了通过薪酬管理改革来激发高速公路员工工作积极性的重要措施,旨在积极发挥高速公路加油站员工的潜力,促进高速公路加油站的发展。
DOI
9ojnkvmjr5/3761
作者
肖潇
机构地区
不详
出处
《市场调查信息(综合版)》
2019年1期
关键词
高速公路
加油站
员工
激励
薪酬管理
分类
[经济管理][市场营销]
出版日期
2019年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
市场调查信息(综合版)
2019年1期
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