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浅析电网公司薪酬与绩效管理创新对策

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摘要摘要随着国家经济的高速发展，我国电网企业的发展速度也在逐步提升，绩效管理实际上是企业的人力资源管理中重要的组成部分，有效开展绩效管理工作能够促进企业战略目标更快、更有效率的实现，同时还能够增强企业的核心竞争实力。

DOI g4qpq999d8/3758324

作者曹丽丽

机构地区曹丽丽

出处《建筑模拟》 2019年1期

关键词电网企业人力资源管理薪酬绩效管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

建筑模拟

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电网企业人力资源管理薪酬绩效管理

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