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如何发挥工资分配的激励作用

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摘要随着市场经济体制改革和现代企业制度的建立，工资作为企业管理中的一个有效因素，其职能在企业经营发展中扮演了重要角色。本文将通过对笔者所在国有企业工资分配制度改革的诊断分析，探索在市场经济条件下，如何有效发挥工资分配的激励作用。

DOI rdx9g6g5dl/370997

作者李碎科

机构地区不详

出处《劳动者》 2005年8期

关键词工资分配激励作用企业管理工作业绩经营模式岗位绩效

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2005年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

劳动者

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工资分配激励作用企业管理工作业绩经营模式岗位绩效

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