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电力企业人力资源管理问题探析

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摘要摘要电力企业经过长期的发展，已经形成了一种特殊的管理模式，就是封闭式的管理。这种管理模式，会让人员在一些方面呈现出减少，甚至稀缺的一个存在一定缺陷的管理模式。他所雇用的人员主要是通过各种关系进入到这个行业，或者是高职院校的一些毕业生。他们的素质，相对于大学生和其他经历了很多年的工作经验的人员来说，整体的素质比较落后，很多员工的一些专业的素养，职业道德素质都不是很符合这个行业的一些需求。

DOI pd5wxlomd7/3681747

作者张志青王彩霞赵兴梅魏敏乔利清赵继前

机构地区 (国网朔州供电公司山西朔州036000)

出处《电力设备》 2018年3期

关键词

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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电力设备

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