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浅析人力资源管理

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摘要摘要人力资源管理是促进企业经济增长的最重要因素，被越来越多的企业所重视。本文提出了人力资源的重要性和企业在人力资源管理中存在的弊端，通过分析，总结出企业应从企业理念、完善机制、职工整体素质、控制人员流动、加强民主、企业文化等六个方面完善措施、进行合理的人力资源管理，本文结合作者对人力资源的认知，分析了人力资源管理中所存在的问题及解决对策。

DOI odw1en33jk/3603280

作者王军华

机构地区王军华

出处《工程管理前沿》 2015年2期

关键词人力资源解决对策重要因素

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2015年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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