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涉外员工跨文化交际能力培养策略探讨

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摘要分析了经济全球化背景下涉外活动中影响跨文化交际的原因,如思维定势、价值观差异、道德规范差异等,提出了建设性的培养意见和建议,如增强涉外员工跨文化交际的意识和适应性,加大文化背景知识的获取量,扩大跨文化培训的交际手段等.

DOI 7j6vvp2pd0/353966

作者王莉

机构地区不详

出处《北京工业职业技术学院学报》 2005年3期

关键词差异语用失误跨文化交际培训

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2005年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

北京工业职业技术学院学报

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