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企业人才流动的原因和对策分析

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摘要在市场经济时代，人才的正常流动会给生产力带来发展，但无序和没有法律规范的人才流动会给社会带来负面影响。企业必须采取积极措施，顺应时代潮流，努力把人才留住、用好，才能在日趋激烈的竞争中获胜。

DOI 34gmmq2z49/353255

作者程明;杨勇

机构地区不详

出处《武汉冶金管理干部学院学报》 2003年3期

关键词人才流动新经济人才流失

分类 [冶金工程][冶金物理化学]

出版日期 2003年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）