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浅析华为公司的人力资源管理模式

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摘要摘要随着“知识经济”的到来，完整的人力资源管理系统成为各公司不得不重视的部分，各公司越来越看重人力资源部门的发展，因此文章以人力资源管理的“5P”模式为基础，以华为公司为例，分析其人力资源管理模式。

DOI 7dmrr27ojn/3467354

作者吴若云

机构地区（西北民族大学，730124）

出处《知识-力量》 2018年4期

关键词人力资源，中国，华为，5P

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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