摘要
摘要建筑企业是从事铁路、隧道、商场等土木工程建筑活动,它有着自己的特殊性,项目流动性大,施工工期紧、任务重,人随项目走,这就势必造成刚毕业分配到新单位的青年职工要快速适应企业不断发展的新需要,快速适应建筑企业对人才成长成才的新要求。青年在企业中担负着重要角色,其思想教育已成为关系建筑企业发展的主要矛盾的重要方面。因此,笔者多年从事团委工作,结合自己的工作经历,就新形势下如何发挥青年在企业中的新生力量,浅谈几点意见。
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)