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广东省会展人才需求现状分析及开发对策

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摘要摘要院本文从会展需求企业类型、岗位类型、行业内人才层次结构以及专业人才素质能力要求四个方面分析广东省会展人才现状，并在此基础上，提出现阶段广东省会展人才的开发策略。

DOI g4qlqogzj8/3414896

作者张静

机构地区张静ZHANGJing（广东青年职业学院管理系，广州510545）（ManagementDepartmentofGuangdongYouthVocationalCollege，Guangzhou510545，China）

出处《价值工程》 2014年2期

关键词院会展人才需求分析开发对策Key words exhibition personnel needs analysis development strategies中图分类号院F279.23 文献标识码院A 文章编号院1006-4311（2014）06-0185-020 引言经过20 多年的快速发展，我国会展业市场格局已基本形成。北京上海广州等一线城市呈现出三足鼎立之势，形成三个重要的区域会展中心。其中，广交会的成功举办使广州成为国内最早发展会展业的城市。根据广东省贸促会发布的《2012 年广东会展业发展报告》显示，2012 年广东共举办展览618 场，居全国第三展览面积（展览馆举办展览面积）近1400 万平方米，居全国第一。广东共有展馆30 个，共有展览面积220 多万平方米，也居全国第一。

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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