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《审计与理财》
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2005年3期
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薪酬设计中的公平和激厉
薪酬设计中的公平和激厉
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摘要
A公司是一家成立于1998年初的财务软件公司,是某公司的分公司,现有20人,其中:总经理1人,副总经理1人,行政财务2人,维护人员4人,销售人员9个人。业绩在同类公司中属中上,但今年的销售额70%是由代理商销售出去的,因此,A公司本地业务业绩较差。
DOI
7j6v1wond0/340918
作者
邢周凌
机构地区
不详
出处
《审计与理财》
2005年3期
关键词
薪酬设计
公平
1998年
软件公司
副总经理
销售人员
分类
[经济管理][会计学]
出版日期
2005年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
审计与理财
2005年3期
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