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供电企业人力资源精细化管理的探索和实践

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摘要摘要当前人才市场竞争激烈的势态下，供电公司若要保证并提高其市场竞争力，其前提必须做好人力资源管理活动，应推陈出新，结合绩效管理与干部管理等管理理念与手段，不断完善、优化人力资源管理体系，增强促进员工管理实质性作用。本文首先论述供电公司现阶段在运用绩效管理与干部管理过程中存在的问题，而后提出相关优化策略。

DOI 7j6r93kpj0/3391190

作者何长群

机构地区国网安徽省电力有限公司金寨县供电公司安徽金寨237300

出处《基层建设》 2019年19期

关键词供电公司人力资源绩效管理干部管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）