首页 > 《电力设备》 > 2018年5期 > 电力企业薪酬管理公平性对员工工作满意度及绩效的影响

电力企业薪酬管理公平性对员工工作满意度及绩效的影响

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要作为企业人力资源管理系统的重要组成部分，企业薪酬管理不仅关系着企业人力资源管理，而其对于企业的整体发展也具有重要作用。基于此，本文将企业薪酬管理公平性对员工工作满意度及绩效的影响作为研究对象，通过对企业薪酬管理公平性进行分析，进而对其在员工工作满意度和绩效影响方面进行了研究。旨在促使企业能够有效构建公平的薪酬管理制度。

DOI zdlr5mmzdl/3371240

作者宋玮

机构地区（国网山西省电力公司技能培训中心山西临汾041000）

出处《电力设备》 2018年5期

关键词企业薪酬管理公平性员工工作满意度员工工作绩效

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1吕千王晓云张磊朱元亮全彪苑峰姜铭. 薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的影响研究.电力系统及自动化,2017-03.
2高潇王小溪席楠郭长彪左琳楠. 企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响.建筑设计及理论,2017-12.
3杜欢欢,王曼. 企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响.电力系统及自动化,2022-01.
4袁彧. 企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响.产业经济,2021-12.
5黄洁云. 企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响.,2022-10.
6罗喜明. 企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响.建筑理论,2023-04.
7李华勇. 企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响.建筑技术科学,2024-04.
8陈云伟. 企业薪酬管理公平性对员工绩效的影响.电力系统及自动化,2018-12.
9陈梦晓陈驰陈慧文程雪莹陈讲鹏. 探究企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响.文化科学,2018-10.
10马丽娜. 企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析.建筑设计及理论,2018-12.

来源期刊

电力设备

电力设备

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业薪酬管理公平性员工工作满意度员工工作绩效

返回顶部