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通过绩效领导影响组织运营成果

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摘要让员工共同参与绩效管理，是目前企业管理上很重要的课题。要建立这样的机制，必须注意要跟组织目标连结、清楚的权责归属、建立员工对公司的信任，以及与奖酬机制的连结。

DOI 54yyk5qx40/336228

作者

机构地区不详

出处《人资管理》 2005年8期

关键词运营成果领导绩效管理共同参与企业管理组织目标

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2005年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人资管理

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运营成果领导绩效管理共同参与企业管理组织目标

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