电力物资企业人力资源绩效管理创新李小娜

摘要随着电力体制改革不断深入，电力企业面临着新的市场环境和激烈的竞争。为了提高电力企业的竞争实力，适应电力体制改革，需要充分发挥人力资源管理作用。绩效管理作为企业战略管理的重要手段和现代人力资源管理的有机组成部分，对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用，可以有效帮助电力物资企业实施战略目标。我国电力物资企业的绩效管理还处于起步阶段，在绩效管理中仍存在诸多问题，因此必须进一步优化绩效管理，从而提升企业绩效。因此，本文对电力物资企业人力资源绩效管理创新进行分析。

• 作者: 李小娜
• 出处: 《电力设备》 2018年28期
• 关键词: 电力物资企业 人力资源 绩效管理 创新
• 分类: [电气工程][电力系统及自动化]