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积极探索高校职员管理体制

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摘要目前,我国的高等教育事业中存在着人力资源投入不足,政策措施不到位,高校管理队伍缺乏活力,管理薄弱等缺陷,必须建立完善的职员管理制度,明确界定职员制的适用范围,科学设计职员的职级体系,积极探索职员的选任办法,合理构建职员的分配机制.

DOI 3j7m0mwwj1/332477

作者张海涛

机构地区不详

出处《中共太原市委党校学报》 2005年2期

关键词高等教育职员管理管理体制

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）