首页 > 《电力设备》 > 2017年23期 > 供给侧改革视角下电力人力资源管理的转型与升级研究

供给侧改革视角下电力人力资源管理的转型与升级研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要人力资源是社会生产力的第一要素，是以提升供给质量为目标的供给侧改革中重要的一环。本文将从供给侧改革入手，浅谈如何进一步推动电力企业人力资源变革，加快人才的转型与升级，使人力资源真正成为推动供给侧改革的有生力量。

DOI pj0nglzw4y/3297175

作者王建中

机构地区（国网安徽省电力公司物资公司安徽合肥230061）

出处《电力设备》 2017年23期

关键词供给侧人力资源管理改革转型升级

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1曹阳. 浅谈供给侧改革下电力企业人力资源管理问题研究.电力系统及自动化,2019-11.
2宋伟. 供给侧改革背景下煤炭集团人力资源管理问题及对策.文化科学,2018-12.
3刘卫红. 经济转型升级视角下供给侧改革的着力点.中外政治制度,2016-06.
4王建中. 信息化环境下电力人力资源管理研究.电力系统及自动化,2017-12.
5赵晓东. 信息化环境下电力人力资源管理研究.电力系统及自动化,2021-03.
6孙娟. 电力人力资源管理绩效评价研究.文化科学,2019-09.
7李威. 电力人力资源管理绩效评价研究.建筑技术科学,2021-08.
8范军太. 电力人力资源管理优化的思考.电力系统及自动化,2020-05.
9祈国盛. 新经济背景下电力人力资源管理.电力系统及自动化,2021-04.
10董哲宁卫玉虎杨慧蓉李沛. 新经济背景下电力人力资源管理.电力系统及自动化,2018-12.

来源期刊

电力设备

电力设备

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

供给侧人力资源管理改革转型升级

返回顶部