最好的领导就是为员工加油加气

任何组织都可以通过诚恳而有意义的“加水策略”来提高士气。不论你是主管或员工，只要你愿意积极散播正面讯息，即使每次只散播一点点，必然都会立刻感受到别人受到了你的影响。发挥这种影响力其实也不需要多少成本，甚至可以不费分文。你唯一需要的只是多一点主动的精神。

• 作者: 汤姆·雷斯;唐诺·克里夫顿
• 出处: 《人资管理》 2005年6期
• 关键词: 企业领导 人力资源管理 员工忠诚度 激励机制 团队精神
• 分类: [经济管理][管理学]