浅析青年职工畸形心理及疏导的对策

当前，社会竞争日益激烈，价值取向日益多元，给企业青年职工带来了各种各样的心理压力和挑战。把心理科学渗透到企业的管理教育工作中，运用心理疏导的方法，及时化解企业青年职工的心理矛盾和冲突，培养其健全的人格和健康的心理，是新形势下加强思想政治工作实效性的客观要求，也是探索以人为本的管理教育规律亟待解决的一个重要课题。

• 作者: 陈继柏
• 出处: 《中小企业管理与科技》 2009年4期
• 关键词: 青工 畸形心理 疏导对策
• 分类: [经济管理][企业管理]