企业用人如何保护商业秘密

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摘要 这是一则发生在上海的真实案例。2000年6月7日,佩里·约翰逊(上海)咨询有限公司和刘福音(化名,下同)正式签订了为期一年的劳动合同,其中还特别约定刘福音必须保守佩里公司的商业秘密,否则承担违约损害赔偿责任。当天,还签定了一份《雇佣和保守机密合同书》。在这份合同书中,刘福音承诺:在其受雇佣期
机构地区 不详
出处 《上海劳动保障》 2002年23期
出版日期 2002年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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