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电力企业人力资源开发关键问题的分析

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摘要摘要人力资源对于电力企业的发展具有重要的作用和价值，不论是提高电力企业核心竞争力，还是维持电力企业可持续发展，又或者是提高电力企业员工的个人能力都非常有帮助。开展人力资源开发在电力企业中的研究是为了更好地帮助企业和员工发展与成长。本文主要讨论电力企业在人力资源开发中的问题，并给出对策，希望能为电力企业的人才培养助力。

DOI rj8xnzgyd0/3099458

作者马树瑛

机构地区（国网山东省电力公司平度市供电公司山东平度266700）

出处《电力设备》 2016年23期

关键词人力资源开发电力企业问题对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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电力设备

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