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J企业劳务派遣员工调查及对策研究

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摘要摘要不少企业均存在劳务派遣员工，其工作态度、工作水平、流动性，其对薪酬的满意程度，对培训教育的需求，对企业的归属感，以及和其他正式员工团结协作的能力，都会对企业的稳定和发展产生一定的影响。本文以从事工程施工的J企业作为样本，研究了该企业劳务派遣用工现状，并对相关问题提出了对策，以供其它企业借鉴。

DOI zdl9oyo8dl/3023488

作者金矛

机构地区中铁上海工程局集团第一工程有限公司安徽芜湖241007

出处《建筑学研究前沿》 2018年36期

关键词劳务派遣企业用工

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）