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国企人力资源管理中党管干部原则与用人机制的结合思考

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摘要摘要本文先对党管干部原则与用人机制的结合的意义进行简析，然后在人员结构与职称等相关方面，对国企人力资源管理中的问题加以总结，进而在控制人才质量、建设后备人才库以及加强培训等相关基础上，对党管干部原则下用人机制的优化措施进行详细分析与阐述。

DOI pj0n1nqx4y/3005499

作者杨焱

机构地区杨焱

出处《建筑模拟》 2018年34期

关键词党管干部用人机制结合国企

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

建筑模拟

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